“问诊把脉”！象山“法律体检”进企业-企业改革与管理杂志社投稿

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“问诊把脉”！象山“法律体检”进企业

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　　活动中，工会律师志愿者通过查看企业书面资料、与企业方进行询问沟通等方式，掌握企业基本情况，为企业免费提供用工法律风险评估、用工行为规范等法律服务。企业根据“法律处方”完善相关制度，制定改进措施，从源头减少劳动争议，建立和谐劳动关系。

　　本次“法律体检”活动以座谈的形式开展，内容包括必检项目、任选项目各1项。其中，必检项目为企业劳动规章制度中的奖惩制度，任选项目为劳动合同管理、休息休假及加班、考勤、离职交接、劳动争议等制度之一。

　　和谐劳动关系是社会和谐稳定的重要基础，是企业健康持续发展的重要保证。近年来，县总工会一直在和谐劳动关系的制度建设、内容挖掘、形式创新上做了很多努力，取得了显著成效。除了法律体检，还有集体协商、职工心理健康服务、公益法律服务行动、调处工作室创建、和谐企业创建等系列活动，积极防范、化解、调处不稳定、不和谐因素，增强工会参与社会治理的协同力。

近日，县总工会开展“企业劳动规章制度法律体检”活动，为用人单位“把诊问脉”，提高劳动用工的管理水平，维护职工合法权益。丹东街道、丹西街道、涂茨镇、大徐镇、黄避岙乡等镇乡（街道）的工会主席、干事以及部分企业工会干部参加活动。

文章来源：《企业改革与管理》网址: http://www.qyggygl.cn/zonghexinwen/2022/0810/2515.html