企业用工中审核员工刑事处罚记录的必要性与可(2)-企业改革与管理杂志社投稿

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企业用工中审核员工刑事处罚记录的必要性与可(2)

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最后，企业无法回避的问题是：作为服务提供商，企业如何尽可能避免自己的员工侵犯客户的人身和财产安全。这也是公众最关心的问题。需要直接指出的是，企业防止员工侵害客户人身和财产安全的重点不是区分员工是否曾受到刑事处罚。这是因为受过刑事处罚的人不一定会再次犯罪，没有犯罪记录的人也不一定能够犯罪。如何规范服务流程，避免恶性案件的发生，是企业防范的重点。近年来，各家互联网公司提供的安全服务日趋完善，从平台屏蔽用户手机号码、使用虚拟号码，到实时监控骑手路线，在监控骑手异常行为的同时提供导航。网约车平台实名认证、全程录音录像、一键警示灯，都体现了企业规范服务行为、杜绝恶性案件的努力。

真正的法治，不是建立在“犯罪者必然会再次犯罪”的有罪推定之上，而是建立在制度的不断完善上，以抑制犯罪行为的发生。互联网公司采取什么措施保护客户的人身安全，是本案的焦点。

文章来源：《企业改革与管理》网址: http://www.qyggygl.cn/zonghexinwen/2021/0626/1906.html