方大萍安钢铁：以党建引领企业高质量跨越式发

“去年，我儿子得了罕见的慢性活动性EB病毒感染疾病，发病率为百万分之一，仅2020年11至今年1月在北京治疗，就花费53万多元，医保报销了将近23万元，个人支付了30多万元。家里负债累累，举步维艰。当3月23日收到公司给予的16万余元的医疗资助款时，我简直不敢相信！我真的太感激了，我多么庆幸自己在方大，庆幸企业有这么好的医疗资助福利政策，这让我们这个家庭重新点燃了对生活的希望。”萍安钢铁员工肖军含着泪水，激动地表达心中的感激之情。

“非常感谢企业的医疗资助福利政策，帮我缓解了经济压力。在这样对员工关心关爱的企业工作，我们全家心里都是暖暖的。”员工李武的丈夫2018年4月身患癌症，医疗费用开支很大。有了公司的医疗资助政策，自己只需负担小部分，大大减轻了家庭负担。自丈夫患病以来，李武已经获得了元医疗资助费用。

“我家在农村，父母都没有工作，母亲2016年被诊断为肠癌，这个消息压得我透不过气来，但在萍安钢铁工作，我是幸运的，也是幸福的，母亲患病以来，共收到公司医疗资助费用.5元，这笔钱真是雪中送炭的救命钱啊。母亲叮嘱我一定要好好工作，对得起企业的厚爱。”员工彭川心中充满了感恩。

“好好调养身体，保持乐观心态，方大是个大家庭，企业就是你们的家，有困难尽管对‘家人'诉说，公司一定会帮助解决。”6月3日，方大集团萍安钢铁公司党委书记宋瑛在看望慰问该公司安源炼钢厂员工曾国萍时，这般安慰他。

今年51岁的曾国萍是该公司的一名普通员工，他妻子于2020年5月被确诊为宫颈癌晚期。屋漏偏逢连夜雨，他自己今年2月份又被确诊为舌高分化鳞状细胞癌，做了手术。家庭遭遇这样的变故，作为家里的顶梁柱，儿子今年6月份又面临高考，曾国萍身上的重压可想而知。在这个节骨眼上，萍安钢铁公司在送上慰问金的同时，按照方大企业医疗资助政策为他夫妻报销医疗费用，所在单位还为其调整岗位，从“三班倒”调整为长白班。

“非常感谢公司对我家的帮助，让我感受到方大这个大家庭的温暖。”对公司的贴心关爱，曾国萍打心眼里感激。

以党建提高企业员工幸福指数

方大萍安钢铁工会、党群工作部王志明告诉记者，方大萍安钢铁践行“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”的理念，在员工收入稳步增长的同时，大力实施了一系列福利政策，如配发手机及话费补贴、医疗资助、每个工作日一顿免费工作餐、方威励志奖学金、方大养老金、孝敬父母金、创效退休奖励金等，这些福利或为员工雪中送炭，或为员工锦上添花，让员工有了满满的幸福感和自豪感。萍安钢铁出台的各项福利政策让员工感受到“一人在岗，全家受益”的企业关怀与大爱。2012年底方大集团重组萍钢以来，萍安钢铁共为员工发放各福利费用支出达4.18亿元。

一个个鲜活的例子，一组组温暖的数字，无不体现企业对员工的关心与关爱，萍安钢铁践行着“经营企业一定要对政府有利，对企业有利，对职工有利”的方大企业价值观，书写着责任与担当。

自2012年底方大集团重组萍钢重组以来，萍安钢铁陆续出台员工、员工配偶、员工子女、员工父母医疗资助政策，对在国家医保报销后属医保范围内的个人自付部分给予全额资助，这项福利政策为不少家有病患的员工家庭解决了后顾之忧。据统计，2013年1月以来，萍安钢铁医疗资助费用支出达4319.39万元。

据了解，2016年萍安钢铁出台“方威励志奖学金”福利，该政策规定，凡被中国排名前20名大学和世界排名前50名大学录取的员工子女可获得奖学金，对符合应该福利政策条件就读中国名牌大学的，给予大学本科期间全额奖学金，按当年实际缴纳的学费支付；对就读国外名牌大学的，大学本科期间每年颁发定额奖学金8万元。对家境贫寒的获得奖学金员工子女，每年给予生活费资助，帮助其完成大学学业。

“方威励志奖学金，对我来说，是荣誉，是激励，更是传承，我会将这份爱心传递下去，尽我所能，帮助周围有需要的人，让他们感受到这个世界的温暖与关爱。”第一批方威励志奖学金获得者欧阳中天动情地说。2016年，正值他高考时，母亲突患重病，家庭经济面临巨大困难，欧阳中天顶住种种压力，以优异成绩考入南开大学。萍安钢铁出台的“方威励志奖学金”福利政策对于他来说无异于是一场“及时雨”，除大学学费予以资助外，公司还为他每年发放生活费，极大解决了学业、生活难题。欧阳中天已于2020年7月从南开大学顺利毕业。

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