企业人力资源管理与思想政治工作的对接分析-企业改革与管理杂志社投稿

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企业人力资源管理与思想政治工作的对接分析

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现代企业的竞争已经到了人才竞争的时代,人才已经成为企业发展的关键所在,因此想要企业得到更好的发展,就必须要加强对企业人力资源的管理.而在日常的企业生活中对员工进行思政的渗透,可以提高员工的使命感和归属感,保持企业内部人员的稳定,进一步提升员工的工作效率和质量,从而达到提高企业核心竞争力的目的

文章来源：《企业改革与管理》网址: http://www.qyggygl.cn/qikandaodu/2021/0105/695.html