坚持以客户为中心驱动改革与创新--新余押运20-企业改革与管理杂志社投稿

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坚持以客户为中心驱动改革与创新--新余押运20

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刚刚过去的2021年，对于新余市国资委下属监管企业新余市保安服务有限公司(以下简称新余押运)来说是具有里程碑意义的一年，这一年新余押运顺利搬进自己的产业园。为更好的总结2021年工作，正确规划2022年工作，1月17日新余押运组织召开2021年年度工作总结暨表彰大会。

上午9时，全体职能员工分别对2021年的工作进行总结述职，全面回顾绩效责任书指标完成情况，分析问题与不足，并对2022年工作制定规划和计划，公司总经理江建金进行点评。首先江总对各部门2021年工作给予了肯定，又客观的分析了各部门工作中存在的问题，最后其强调，一要继续加强新业务拓展，不断探索“全民营销”的发展道路，提升品牌服务质量，增强企业市场竞争力;二要加快人才建设的步伐，公司人才非常急缺，我们要加快人才队伍建设，特别是业务人员及档案管理人员的招聘引进工作;三要增强工作的积极性和主动性，管理人员和新业务拓展人员的思想转变还是要加速，公司学习的途径和方式很多，不要总依赖公司组织培训，要不断加强自身学习。

考虑到疫情防控的需要，中午13:30，组织了简短的2021年度表彰会议。公司经营班子对2021年度的“优秀个人”和“优秀集体”进行了表彰并颁发了荣誉证书。会上，江总希望全体员工发挥同在一艘船的“主人翁精神”，同舟共济，齐心协力、共同为公司的发展出谋划策。同时江总也对全体管理人员提出更高的要求和期望，希望全体管理干部不要害怕新任务、不要抗拒创新、变革，我们要顺应时代变更，主动学习、求新、求变，才能在市场的竞争中立于不败之地。

最后，江总代表公司提前向全体员工恭祝新春快乐，阖家幸福!

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投稿来源:新余押运

图文:吴霞

编辑:黄勇鹏