中国共产党论文_国有企业团委组织如何为企业改-企业改革与管理杂志社投稿

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中国共产党论文_国有企业团委组织如何为企业改

作者:

关键词:

摘要：

文章目录

一、国有企业加强团委组织工作的意义

二、国有企业团委组织工作存在的问题

（一）团委组织建设工作被弱化

（二）团委组织工作内容较单一

（三）团委组织工作创新能力差

三、团委组织为国企改革与管理做好服务的思路

（一）支持团委组织工作，发挥团委组织服务作用

（二）重视青年干部教育，编制完善的内部管理方案

（三）加强职工思想教育，提高青年职工的认同感

（四）塑造良好的企业文化，增强职工的内在凝聚力

（五）开展服务创新工作，推进国有企业改革发展

结语

文章摘要:团委作为国有企业重要的组织机构，一直承担着培养社会主义接班人、提高职工思想水平的责任。近年来，国企改革工作不断推进，国企要取得发展，应当结合社会发展趋势，在生产经营和管理模式方面进行创新。团委组织在国企发展过程中应当充分发挥自身的思想引导作用，保证国企能够接受先进思想的指导，从而确保国企发展方向的正确性。为此，本文主要分析国企团委如何服务于企业改革与管理。

文章关键词:

论文作者:刘帆

作者单位:山西焦煤汾西矿业集团新产业发展公司

论文分类号:D297;F276.1

文章来源：《企业改革与管理》网址: http://www.qyggygl.cn/qikandaodu/2022/0610/2441.html