企业经济论文_员工持股计划对企业违规的治理效-企业改革与管理杂志社投稿

来稿应自觉遵守国家有关著作权法律法规，不得侵犯他人版权或其他权利，如果出现问题作者文责自负，而且本刊将依法追究侵权行为给本刊造成的损失责任。本刊对录用稿有修改、删节权。经本刊通知进行修改的稿件或被采用的稿件，作者必须保证本刊的独立发表权。一、投稿方式： 1、请从我刊官网直接投稿。 2、请从我编辑部编辑的推广链接进入我刊投审稿系统进行投稿。二、稿件著作权： 1、投稿人保证其向我刊所投之作品是其本人或与他人合作创作之成果，或对所投作品拥有合法的著作权，无第三人对其作品提出可成立之权利主张。 2、投稿人保证向我刊所投之稿件，尚未在任何媒体上发表。 3、投稿人保证其作品不含有违反宪法、法律及损害社会公共利益之内容。 4、投稿人向我刊所投之作品不得同时向第三方投送，即不允许一稿多投。 5、投稿人授予我刊享有作品专有使用权的方式包括但不限于：通过网络向公众传播、复制、摘编、表演、播放、展览、发行、摄制电影、电视、录像制品、录制录音制品、制作数字化制品、改编、翻译、注释、编辑，以及出版、许可其他媒体、网站及单位转载、摘编、播放、录制、翻译、注释、编辑、改编、摄制。 6、第5条所述之网络是指通过我刊官网。 7、投稿人委托我刊声明，未经我方许可，任何网站、媒体、组织不得转载、摘编其作品。

企业经济论文_员工持股计划对企业违规的治理效

作者:

关键词:

摘要：

文章摘要:基于2014―2020年中国沪深A股上市公司的经验证据，本文探讨了员工持股计划对企业违规的影响。研究发现，员工持股计划能够显著抑制企业违规，即与未实施员工持股计划的企业相比，实施员工持股计划的企业违规概率明显下降；在进一步考虑外部法治环境和内部治理环境后发现，当法律制度较差、司法透明度较低、监事会规模较小、董事长和总经理两职合一时，员工持股计划对企业违规的抑制作用更显著，说明员工持股计划能够弥补法治环境和治理环境的不足，更好地抑制企业违规。在分析影响机制后发现，员工持股计划对企业违规的影响机制在于加强内部监督和改善信息环境。本文揭示了员工持股计划对企业违规的治理效应，有助于监管部门推行员工持股计划以促进资本市场健康发展。

文章关键词:

项目基金:《企业改革与管理》网址: http://www.qyggygl.cn/qikandaodu/2022/0215/2359.html